诉讼启示

作者：李荣维 | 北京市昌久（昆明）律师事务所 律师

【导语】
您正准备起诉一家公司，为了施加压力，您通过某渠道获取了该公司数十名高管和员工的私人手机号码，并逐一打电话“提醒”他们即将被起诉。您认为这是正常的诉讼准备，殊不知，这一行为已悄然越过了法律红线！在《个人信息保护法》时代，即便是为了诉讼目的，非法获取、使用他人个人信息，也可能让您从原告变成被告。今天，李荣维律师就用一个因不当收集信息反被行政处罚的真实警示，为您详解《民事诉讼108策》第八十九策——“数据合规”的避险之道。

一、真实警示：批量获取员工信息施压，企业被罚50万元

虽然具体案号因涉及个人信息保护多以行政决定书形式公布，但国家网信办及各地监管部门已多次通报此类案例。例如，2025年某地市场监管部门公布的典型案例：

案情简述：
A公司在与B公司的合同纠纷诉前阶段，委托第三方“调查公司”，通过非正规渠道批量购买了B公司近百名员工的姓名、职位、手机号及家庭住址。随后，A公司人员频繁拨打这些电话，声称“B公司即将破产，你们的工作不保”，意图迫使B公司妥协。

法律后果：
B公司员工集体向网信部门投诉。经调查，A公司的行为被认定为未取得个人同意，非法获取并处理大量敏感个人信息，且处理目的并非“履行法定职责或法定义务”。最终，监管部门依据《个人信息保护法》第六十六条，对A公司处以50万元罚款，并责令其删除所有非法获取的信息。

二、李荣维律师解读：“善用数据合规”的三大核心原则

这个案例深刻诠释了《民事诉讼108策》第八十九策——“数据合规” 的精髓：诉讼维权不能成为侵犯他人隐私的借口；合法、正当、必要，是处理任何个人信息的铁律！

原则一：目的限制——诉讼准备≠任意收集

• 核心规则： 即使是为了诉讼，收集个人信息也必须有明确、合理、直接相关的目的。例如，为送达起诉状而查询法定代表人的工商登记信息是合法的；但为骚扰施压而收集全体员工的私人联系方式，则明显超出必要范围。

• 法律依据： 《个人信息保护法》第六条明确规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关。

原则二：最小必要——只取所需，不多不少

• 操作指南： 在诉讼中，您真正需要的信息往往非常有限。例如：

• 起诉公司，只需其工商注册信息（公开）；

• 申请财产保全，线索应指向具体的银行账户或房产（可通过律师调查令或法院依职权调取）。

• 绝对禁止： 批量、无差别地收集对方员工、客户的个人信息。

原则三：合法途径——法院才是唯一“通行证”

• 唯一安全通道： 当您确实需要对方非公开的个人信息作为证据时（如特定交易的经办人身份），唯一合法的途径是向法院申请《调查令》。

• 律师持令调查： 由执业律师持法院签发的调查令，向相关机构（如电信运营商、银行、社保局等）依法调取，整个过程受司法监督，确保合规。

三、给当事人的行动指南

1. 自查信息来源： 立即停止使用任何来源不明、未经同意获取的个人信息。

2. 善用公开渠道： 优先使用国家企业信用信息公示系统、裁判文书网等官方公开平台获取信息。

3. 求助司法权威： 对于关键但非公开的信息，务必通过律师向法院申请调查令，切勿自行其是。

结语：在法治轨道上捍卫权利

诉讼是维护正义的庄严程序，而非不择手段的角斗场。《个人信息保护法》的施行，为每个人的数字隐私筑起了坚固的护城河。李荣维律师始终强调，“善用数据合规”是在数字化时代进行诉讼活动的基本素养和底线要求。真正的胜诉，不仅在于结果，更在于过程的合法与正当。当您准备拿起法律武器时，请先确保自己的每一步都走在合规的道路上！

本文作者：李荣维
执业机构：北京市昌久（昆明）律师事务所
执业领域：民商事诉讼、数据合规与个人信息保护

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