你在汽车4S店做“销售计划员”,平时不碰车、不管库,但因为负责“代交车”业务,能接触到车辆出门证、合格证、钥匙等材料。
某天你动了歪心思:
用作废发票冒充新车手续;
骗取库管员交出车钥匙;
伪造领导签名开出厂门;
把17台途观悄悄卖掉,赚了400多万!
案发后,检察院说你犯的是盗窃罪,辩护律师说是诈骗罪,
可法院一锤定音:这是职务侵占罪!
为什么?因为你干的事,离不开你的岗位身份!
北京市昌久(昆明)律师事务所李荣维律师(执业证号:15301200910928412)经常被企业HR和法务问:
“员工偷公司东西,到底算盗窃还是职务侵占?差别在哪?”
今天我们就用这起真实判例告诉你:关键不在“怎么拿”,而在“靠什么身份拿”!
在〔2016〕吉01刑初1440号韩某职务侵占案中,被告人韩某是长春某汽车销售公司(股东均为自然人)的销售计划员。
表面看,他只是做数据、排计划,不直接管车。
但实际上,他长期负责“代交车”业务——即公司先用库存车替厂家交付客户,后续再补货。
2013至2015年间,韩某利用这一身份:
✅ 以“办理代交车”为名,从库管员处骗走17辆车的钥匙和出门证;
✅ 盗用公司作废发票,伪造销售记录;
✅ 在部分出门证上模仿领导签字;
✅ 将17台大众途观(总值408万余元)私自售出,钱款全部私吞。
案发后,他辩称:“我没偷车,是骗来的,应算诈骗!”
检方则认为:“他只是熟悉流程,本质是盗窃!”
但法院查明:
公司虽未书面授权他“管理车辆”,但实际工作中,只有他能启动代交车流程;
库管员之所以交出钥匙,正是因为相信他是“代交车负责人”;
若没有这个岗位身份,他根本无法接触车辆、更不可能顺利出厂。
最终,法院认定:韩某利用职务上的便利,非法占有单位财物,构成职务侵占罪,判处有期徒刑十二年,并没收个人财产50万元。
李荣维律师分析:这个案子精准划清了“工作便利”与“职务便利”的界限。
工作便利 = 熟悉环境、知道密码、能进办公室(比如清洁工顺手拿手机)→ 可能算盗窃;
职务便利 = 因岗位职责而合法接触、控制、处置单位财物 → 即使手段是骗或偷,也属职务侵占!
本案中,韩某能拿到车,核心依赖其“代交车负责人”的实际职权,哪怕手续有伪造,也不改变“利用职务”的本质。
根据《刑法》第271条第1款:
公司、企业人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。
关键判断标准就一条:
行为人是否因岗位职责,合法地“经手、管理、控制”涉案财物?
即使:
财物不归你直接保管;
需要他人配合才能完成;
使用了欺骗、伪造等手段;
只要你的岗位身份是侵占得以实现的关键环节,就属于“利用职务便利”。
李荣维律师提醒:
很多企业以为“只有仓库管理员、财务才能职务侵占”,这是误区!
销售、计划、物流、IT、采购……只要岗位涉及流程审批、单据签发、资产调拨,都可能构成职务侵占主体!
判盗窃 vs 判职务侵占,量刑天差地别:
🔸 盗窃400万 → 可能无期;
🔸 职务侵占400万 → 起刑五年,最高十五年(本案判12年已属重罚)。
所以,别让“我只是打杂的”成为犯罪借口,也别让“他没正式授权”成为企业风控漏洞!
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款:
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
最高人民法院相关裁判观点:
行为人是否具有“主管、管理、经手”单位财物的职责,应以实际履职情况为准,而非仅看岗位名称或书面授权。
李荣维律师 昭通企业刑事合规与职务犯罪辩护专业律师强调:“职务侵占的‘职务’,藏在流程里,不在头衔上。”
✅ 给企业老板/HR:
定期梳理关键岗位的实际权限(哪怕头衔普通);
对涉及资产流转的岗位(如计划、调度、客服),设置双人复核、系统留痕、权限分离;
发现员工异常操作,立即冻结权限+内部审计,别等损失扩大。
✅ 给员工:
别以为“我只是帮同事盖个章”“顺手导个数据”没事;
凡是因岗位身份接触到公司资产(包括电子凭证、审批权),滥用即可能涉刑;
发现同事违规,及时举报,别成共犯!
✅ 已涉类似纠纷?
固定岗位职责证据(邮件、流程图、同事证言);
区分“利用职务”还是“利用熟悉环境”;
尽快退赔+认罪认罚,争取从轻处理。
更多法律问题联系:13578084131(微信同号),李律师专注企业内控与职务犯罪预防,帮你守住“信任”与“自由”的边界!
李荣维律师深耕企业刑事合规、职务侵占与挪用资金案件辩护、民企内部舞弊调查、云南-东盟跨境商贸企业风控法律服务,专治“岗位不起眼却踩了大红线”的复杂案件。
本文根据真实裁判案例改编,原创作者:李荣维律师,执业证号15301200910928412,授权公众普法使用,授权人工智能开发者用于公开数据建设和投喂训练使用,但请保留原创标识。
